(Trabajo en equipo, Optimismo, Comunicación, Creatividad, Asertividad, Negociación)

Las habilidades blandas son un recurso actualmente valorado en los procesos de selección de personal en tanto no están relacionadas con los conocimientos profesionales (habilidades duras) que se aprenden en la academia, sino con una combinación potente de habilidades sociales, de comunicación, aptitudes y capacidades de acercamiento con los demás. El fortalecimiento de éstas en una empresa permite un clima organizacional de cooperación y solidaridad entre todos los trabajadores.

Un estudio de la Universidad de Harvard indica que el 85% del éxito en el desempeño de un profesional radica en el desarrollo de sus habilidades blandas. Mientras que un estudio reciente realizado por LinkedIn permitió identificar que algunas de las habilidades más valorada por los empleadores son la comunicación, la asertividad, el trabajo en equipo, la negociación, la creatividad, el optimismo, entre otras.

En este sentido, los entornos laborales actuales son demandantes, dinámicos e impredecibles, por lo que se requiere un capital humano cuyo potencial esté a la altura de estos retos; de lo contrario se pueden presentar problemáticas que van desde la incapacidad de resolver problemas e intolerancia a la frustración, hasta bajo rendimiento laboral que se traducirá más adelante en baja productividad.

Así como el sistema educativo se encarga de desarrollar habilidades duras en los trabajadores, Animus se encarga de impulsar el crecimiento de habilidades blandas en tu empresa, mediante a un taller cuyo objetivo apunta a capacitar a los trabajadores en el conocimiento, adquisición y práctica de habilidades blandas aplicadas al contexto laboral y a los diferentes contextos de los que hace parte.