La cultura empresarial como suma de hechos físicos concretos, motivaciones, acuerdos, objetivos y convenciones, reúne un significado entretejido y compartido por todos los trabajadores que forman parte de ella y legitima la manera en que se gestan las relaciones dentro de una empresa

Actualmente, la tendencia empresarial exitosa reconoce la emergencia de abandonar el modelo de gestión centrado en el problema que configura una cultura empresarial de insatisfacción, indisposición, culpabilidad y negativismo, para trascender hacia el enfoque apreciativo como modelo de gestión que destaca lo positivo, lo exitoso y lo que si funciona o ha funcionado en una organización, para fortalecerlo y reproducirlo de manera innovadora en búsqueda de metas.

En este sentido, el enfoque apreciativo impactará positivamente en la cultura organizacional potenciando la capacidad productiva del sistema a través de: trabajadores motivados y comprometidos con los objetivos organizativos, un ambiente laboral positivo para relacionarse y mayor espacio para la creatividad y la innovación.

Animus ofrece la posibilidad de que tu empresa comience el tránsito hacia este nuevo enfoque mediante a un taller vivencial cuyo objetivo se centra en impulsar la transformación de la cultura empresarial, en su dimensión cognitiva y pragmática, para dinamizar mundos más satisfactorios y exitosos en la convivencia de quienes hacen la empresa, con el fin último de conseguir procesos y gestiones exitosas.