Considerando la empresa como una gran familia se observa que, al igual que en ella, se presentan conflictos relacionados con comportamientos y actitudes (reflejos de pensamientos y sentimientos) evaluados por los otros como poco apropiados en mayor o menor grado, y que afectan el funcionamiento y el clima del sistema organizacional.

Teniendo en cuenta lo anterior, para afinar el funcionamiento de la empresa como sistema organizado, Animus apoyará a tu empresa en el desarrollo y en la construcción de significados considerados como deseables en torno a ciertos comportamientos y actitudes, optimizando así el funcionamiento, la comunicación y el clima organizacional entre el equipo de trabajo.

El objetivo de este taller es desarrollar herramientas, desde una perspectiva teórica sistémica basada en la reflexión en conjunto, que viabilicen acuerdos sobre comportamientos, relaciones, pensamientos y sentimientos que puedan considerarse asertivos, ayudando así a establecer un adecuado clima organizacional y  motivacional que repercuta en la productividad de los colaboradores.